离婚几年后还可以要回工资吗

法律分析：
（1）婚姻存续期间所得工资通常属于夫妻共同财产。若离婚时未分割这部分工资，自发现未分割财产起三年内，可向法院起诉要求分割。
（2）若离婚时已对包括工资在内的财产进行明确分割或处理，事后一般不能再要求分割工资。
（3）离婚后，若对方占有己方工作期间应得却未支付的工资，构成不当得利，可主张返还，不过要注意诉讼时效为三年。

提醒：
若有主张工资的需求，要尽快收集证据。不同情况对应不同法律处理方式，建议咨询以进一步分析。
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1.离婚几年后能否要回工资取决于具体情形。若工资是婚姻存续期间所得且离婚时未分割，自发现未分割财产起三年内可起诉要求分割；若离婚时已明确分割或处理工资，事后通常不能再要求分割。若离婚后对方占有己方工作期间应得未支付工资，构成不当得利可主张返还，诉讼时效也是三年。
2.解决措施和建议：有主张工资需求的，要尽快收集相关证据，如工资条、银行流水等。及时考虑通过法律途径解决，在诉讼时效内提起诉讼，保障自身合法权益。
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结论：
离婚几年后能否要回工资要看具体情况，婚姻存续工资未分割的三年内可诉请分割，已分割通常不能再分，对方占有应得未付工资构成不当得利可主张返还，要留意三年诉讼时效。
法律解析：
根据民法典，婚姻存续期间所得工资一般为夫妻共同财产。若离婚时未分割这部分工资，自发现未分割财产起三年内可向法院诉请分割。若离婚时已对财产含工资明确分割处理，通常不能再要求分割。若离婚后对方占有己方工作期间应得未付工资，属于不当得利，可主张返还，不过要注意三年诉讼时效。所以，有主张工资需求的，要尽快收集证据走法律途径。若在工资分割等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询以维护自身权益。
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（一）若工资是婚姻存续期间所得且离婚时未分割，自发现未分割财产起三年内，可收集婚姻存续期间工资收入证明等证据，向法院提起诉讼要求分割。
（二）若离婚时已对财产包括工资明确分割处理，通常不能再要求分割工资。
（三）若离婚后对方占有己方工作期间应得未支付工资构成不当得利，在三年内收集工资应得却未支付等相关证据，主张对方返还。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。诉讼时效为三年，从当事人发现之日起计算。
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1.离婚几年后能否要回工资，得看具体情形。婚姻存续期间的工资通常是共同财产，若离婚时没分割，发现未分割财产起三年内可起诉分割。

2.若离婚时已明确分割财产包括工资，事后一般不能再要求分割。

3.离婚后对方占有己方工作未支付工资，构成不当得利，可主张返还，注意诉讼时效三年。有需求应尽快收集证据走法律途径。