吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/21

    25

    已婚男人不离婚也不分怎么办

    结论: 想结束婚姻关系可通过协议离婚或诉讼离婚解决。协议离婚需双方协商一致并按程序办理,男方不同意时可诉讼离婚。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定,婚姻关系的解除有协议和诉讼两种方式。协议离婚时,双方要就离婚相关事项协商一致,共同到婚姻登记机关申请登记,经过冷静期后再共同申领离婚证。若男方不同意离婚,可选择诉讼离婚,准备好相关证据材料向法院起诉。法院判定离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂,如存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形,法院调解无

  • 09/21

    25

    开车撞死人七成责任会判刑吗

    1.开车撞死人且承担七成责任,有被判刑的可能。因为交通肇事致一人死亡,负主要或全部责任,会构成交通肇事罪,七成责任通常算主要责任,符合入罪条件。 2.最终是否判刑要看具体情节。积极赔偿、获家属谅解等从轻情节,可能判缓刑;肇事逃逸等恶劣情节,会从重处罚。 3.符合交通肇事罪构成要件,一般处三年以下有期徒刑或拘役。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 开车撞死人负七成责任很可能会被判刑。因为交通肇事致一人死亡,负事故主要或全部责任构成交

  • 09/21

    25

    有一个机构说教学网络挣钱,感觉被骗了。刚开始收了1580,说没有费用了

    你好,若遇到诈骗可报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 可以电话沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,如果被骗,建议先搜集被骗的相关证据,然后报警处理,如果公安机关不受理,及时起诉到法院要求返还,最大限度的维护你的合法权益。

  • 09/21

    25

    离婚写什么能当证据

    在离婚案件中,能作为证据的材料有多种。 书面协议方面,如婚前财产协议、婚后财产约定等,能明确财产归属。分居协议可证明夫妻分居事实及相关情况。出轨保证书等,若涉及出轨事实,可作为过错证据。 聊天记录,如涉及财产分割协商、感情状况交流等内容的微信、短信聊天记录。通话录音,关于财产、感情等关键问题的沟通记录。 照片、视频,例如反映夫妻共同居住状况、感情破裂场景等照片视频。 证人证言,邻居、朋友等对夫妻感情、分居等情况的描述。 银行流水,体现夫妻共同财产收支情况。房产证、车辆行驶

  • 09/21

    25

    求助,假如我来自金华兰溪市,请求律师解答听力残疾三级每月补贴多少啊

    您来自金华兰溪市,想了解听力残疾三级每月补贴多少,这需要结合当地具体政策来确定。以下为您详细分析不同情况下的可能情况: 三级听力残疾每月的补贴金额因地区而异,在金华兰溪市需咨询当地残联或社会保障部门。 如果您已持有有效的听力残疾三级残疾证,且属于金华兰溪市户籍,那么补贴金额主要取决于兰溪市当地政府制定的残疾人生活补贴政策。 若您的家庭经济状况属于低保或低收入家庭,可能会在普通残疾人补贴基础上享受额外的困难补贴,具体标准仍需以兰溪市相关部门的最新规定为准。 如果您尚未申请

  • 09/20

    25

    劳动法规定开除员工赔偿金额是多少

    1.用人单位开除员工的赔偿需分情况处理。违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2.若属合法解除且无需支付经济补偿的情况,像劳动者严重违反用人单位规章制度等,用人单位不用赔偿。 建议用人单位在解除劳动合同时,严格依据法律规定判断解除情形是否合法,避免违法解除带来高额赔偿。劳动者若遇到违法解

  • 09/20

    25

    被公司要求合同到期后转岗怎么办

    结论: 合同到期公司要求转岗,不同意可拒绝续签,公司需支付经济补偿;同意则应签书面协议明确新岗位关键事项,公司擅自变更岗位降薪违法,劳动者可维权。 法律解析: 合同到期公司要求转岗,这相当于提出新的劳动合同条件。劳动者不同意转岗而拒绝签署新合同,劳动合同到期自然终止,依据法律,公司不续签需按工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。若劳动者同意转岗,与公司签订书面协议能明确新岗位的工作内容、工作地点、薪酬待遇等,可避免后续产生纠纷。若公司未经劳动者同意擅自变更岗位还

  • 09/20

    25

    包工头欠工头钱只有录音算证据吗

    法律分析: (1)录音作为视听资料证据,若要具备证明力,其内容需清晰明确,涵盖包工头欠款的关键信息,像欠款金额、原因等,这样才能有力指向欠款事实。 (2)录音的取得方式必须合法,不能以侵犯他人隐私等非法手段获取,否则可能不被法律认可。 (3)仅有录音证明力有限,应收集聊天记录、证人证言、考勤记录、工程量确认单等相关证据,形成完整证据链,增强证明力。 (4)当包工头拒不还钱时,凭借完整证据链向法院起诉,可维护自身合法权益。 提醒: 收集证据时注意合法性,不同案情所需证据有别,建议

  • 09/20

    25

    继承遗产最新认定方法是什么

    继承遗产的认定有明确的规则和顺序。首先遵循遗赠扶养协议,若存在且扶养人履行义务,可依约获遗产。其次是遗嘱继承,符合法定形式且有效的遗嘱,按其内容分配。若两者都无,则按法定继承处理。 法定继承按顺序进行,第一顺序是配偶、子女、父母,第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,先由第一顺序继承人继承,没有第一顺序的,才由第二顺序继承人继承。另外,对被继承人扶养较多或依靠被继承人扶养且缺乏劳动能力又无生活来源的非继承人,也可适当分得遗产。 解决措施和建议如下: 1.订立遗

  • 09/20

    25

    食指骨折什么程度可以评工伤等级

    1.食指骨折一般可评定为工伤十级,若骨折严重如食指缺失或功能大部分丧失等,可能评定更高级别,工伤评级由劳动能力鉴定委员会依据相关标准判定。 2.解决措施与建议: -用人单位应在事故伤害发生后,及时在规定的30日内申请工伤认定,避免逾期影响职工权益。 -若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动申请工伤认定,维护自身权益。 -认定为工伤后,在病情稳定或停工留薪期满时,要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,以确定工伤等级并获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问

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