单位调岗需劳动者同意，否则无效。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需协商一致。未经同意调岗，劳动者可维权，否则可能面临权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可维权。操作如下：1. 直接与公司沟通拒绝；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对调岗不同意，可拒绝、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及维权成本，合理选择维权方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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