骗取工伤赔偿怎么处理

结论：
骗取工伤赔偿是违法行为，不仅会被责令退还并罚款，数额较大达到诈骗罪入罪标准的，还会按诈骗罪定罪处罚。
法律解析：
根据法律规定，用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，社会保险行政部门会责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。若骗取数额达到诈骗罪入罪标准，就会以诈骗罪定罪量刑。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等刑罚；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。这明确表明法律严厉打击骗取工伤赔偿的行为。如果在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到类似复杂情况，可向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。
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（一）对于用人单位、工伤职工或其近亲属、医疗机构、辅助器具配置机构等相关主体，应加强法律意识培训，了解骗取工伤保险待遇和基金支出的违法后果，杜绝此类行为发生。
（二）社会保险行政部门要强化监管力度，建立健全审核机制，严格审查工伤保险待遇申请材料，及时发现并查处骗取行为。
（三）公众发现骗取工伤赔偿的行为，应积极向社会保险行政部门举报，共同维护工伤保险基金的安全。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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1.骗取工伤赔偿属于违法甚至犯罪行为。用人单位、工伤职工及其近亲属，或者医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险相关费用，会被责令退还并面临2倍以上5倍以下罚款。若数额达到诈骗罪标准，将按诈骗罪定罪处罚。
2.对于用人单位和相关机构，应加强内部管理和员工培训，建立健全审核机制，确保工伤申报的真实性和合法性。
3.社会保险行政部门要加大监管力度，利用大数据等技术手段，对工伤赔偿申请进行严格审核，及时发现和查处骗保行为。
4.公众也应增强法律意识，认识到骗取工伤赔偿的严重后果，不参与此类违法行为。
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法律分析：
（1）骗取工伤赔偿属违法行为。用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，社会保险行政部门会责令退还，还会处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。
（2）当骗取数额较大，达到诈骗罪入罪标准时，会按刑法以诈骗罪定罪处罚。根据诈骗金额不同，量刑有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
不要试图骗取工伤赔偿，否则不仅会面临罚款，还可能承担刑事责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.骗取工伤赔偿属违法行为。用人单位、工伤职工及近亲属骗待遇，医疗机构等骗基金支出，会被社保部门责令退还，并处骗款2至5倍罚款。
2.若骗款数额较大，达诈骗罪标准，按刑法以诈骗罪定罪。诈骗金额不同，刑罚也不同，轻者处三年以下徒刑等并罚金，重者最高可判无期，还会并处罚金或没收财产。